Proces de selecție pentru ocuparea postului de Specialist salarizare, în cadrul fabricii de ciment Taşca

Societatea HeidelbergCement România S.A. organizează un proces de selecție pentru ocuparea postului de Specialist salarizare, în cadrul fabricii de ciment Taşca.

Principalele responsabilități:

• Întreţinerea modului Payroll în SAP;
• Introducerea datelor in SAP prin batch-input, verificarea şi sesizarea eventualelor neconcordanţe ale datelor primare;
• Suport utilizatorilor SAP – HR pentru introducerea pontajelor şi a datelor care sunt întreţinute în sistem;
• Generarea declaraţiilor legale, postarea notelor contabile în modulul SAP-FI şi generarea fişierelor de banca necesare plăţii salariilor;
• Verificarea calculului salariilor şi taxelor angajatorului;
• Crearea şi întreţinerea rapoartelor obţinute prin interogarea datelor existente în SAP – HR.

Cerințele postului

Studii:

• Absolvent de studii superioare;

Experiență:

• Minim 5 ani experienţă în salarizare şi sisteme informatice specializate;
• Constituie avantaj experienţa anterioară de operare în sistemul SAP – modul HR;

Alte cerințe:

• Foarte bune cunoştinţe de legislaţia muncii şi salarizare;
• Cunoştinţe avansate Excel;
• Capacitate de învăţare rapidă;
• Abilităţi de planificare şi control;
• Capacitate de analiză şi sinteză;
• Atenţie la detalii.

Procesul de selecţie constă în:

• Testare scrisă a cunoştinţelor de legislaţia muncii şi salarizare;
• Testare a abilităţilor de operare MS Office – Excel;
• Evaluare a compatibilităţii profilului personal cu profilul postului;

În cazul în care considerați că îndepliniți cerințele de mai sus și sunteți interesat/ă de acest post, vă rugăm să trimiteți CV-ul dvs., până la data de 3 Decembrie 2017, la adresa: [email protected].

Doar candidaţii care corespund profilului comunicat vor fi contactaţi.

Sursa: https://www.heidelbergcement.ro/specialist-salarizare/